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来源：黑龙江省人才招聘信息港
本地事·早知道人才招聘信息港发布最新消息
现招聘不同岗位合计人
岗位如下：
富裕县：教师42人
一、招聘计划此次富裕县友谊达斡尔满族柯尔克孜乡中心学校计划公开招聘5人;富裕县逸夫小学计划公开招聘2人;富裕县实验小学计划公开招聘10人;富裕县富达学校计划公开招聘2人;富裕县特殊教育学校计划公开招聘6人;富裕县逸夫学校计划公开招聘6人;富裕县第一中学计划公开招聘3人;富裕县第二中学计划公开招聘2人;富裕县励志民族中学计划公开招聘6人。以上均为财政全额拔款事业单位，具体招聘学科岗位信息详见附件1：《富裕县公开招聘中小学教师计划表》。
二、招聘原则贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件(一)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律;
2.热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治思想素质;
3.具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教学技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹;
4.具有半年以上教育教学实践经验，年龄35周岁以下(年8月1日及以后出生)(具体条件详见附件1：《富裕县公开招聘中小学教师计划表》)。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1.有违法犯罪记录的;
2.有精神病史的;
3.法律法规规定不能从事教师职业或不得报考事业单位的。
4.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
7.本县教育系统编制内教师(含服务期内特岗教师)不得参加公开招聘报考。
8.新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
四、招聘程序(一)报名
1.报名时间及方式
现场报名。应聘者必须本人携带相关报名材料，于年8月14日至16日，到富裕县政务服务中心一楼窗口进行现场报名并接受报名资格审核，逾期不予受理。
报名咨询。
2.报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。
(2)岗位报名人数达不到1：2比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
(3)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，无论哪个环节过程，一经查实即取消报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考本人承担。
(4)本次公开招聘教师考试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、应聘者需携带以下资料
(1)有效身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、符合报考条件的学历证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、如具有专业技术职称人员需提供职称证书原件及复印件、就业报到证(通知书)原件及复印件、半年以上教育教学实践经验证明原件及复印件，以上材料一式1份;一寸免冠同版彩色照片4张;
(2)报名登记表1份(带照片)(《报名登记表》在公告网站中下载);
(3)在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明;
(4)符合黑政办发〔〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。按照文件规定：以上人员参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(二)资格审查
由富裕县人社局、县教育局和县纪委监委负责。对报名人员报名时提供的各项相关证件进行审核。凡提供报名材料不齐全或不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(三)考试
本次招聘考试由富裕县教育局负责组织实施，县纪委监委、人社局负责全程监督。考试分笔试和面试两部分。考生总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。
考试内容为教育学、心理学、教材教法、时事政治等公共专业知识，满分分。笔试时间90分钟。笔试及政策性加分占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。应聘岗位如人数不足1:2比例，应聘此岗位人员可全部参加面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。进入面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试。
面试采用试讲的方式，主要考察应试者业务能力。试讲前40分钟由评委指定试讲课节。试讲时间15分钟，试讲满分分。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。试讲成绩低于60分的不予聘用。
面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日。按总成绩由高至低的顺序，根据招聘岗位数量1：1的比例，确定参加体检考察人员。总成绩并列时，如有符合黑政发〔〕30号、黑政办发〔〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次按学历层次、教师资格层次、面试分数高低的序列确定参加体检考察人员。
(四)考核、体检、选岗
由用人单位负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》(黑教师办[]44号)以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[]15号)文件的有关要求确定。体检或考核不合格的，可按学科总成绩依次递补。
选岗工作根据招聘岗位计划，应聘人员根据所报考的学科，按总分数由高至低的顺序依次选择工作单位。如不服从选岗规则取消聘用资格，按学科考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示及聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在富裕县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续并报市人力资源和社会保障局备案。报名者凡在规定的时间未参加考试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员五年内不得调离聘用岗位。被聘用人员如具有专业技术职称，根据聘用单位实际职称岗位情况，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。
五、考试纪律报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。
本方案由富裕县公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释与实施，未尽事宜由富裕县公开招聘中小学教师工作领导小组研究后决定。
甘南县：辅警15人
一、招聘岗位及名额本次共招聘15人，限男性。主要从事高速公路巡逻、管理等工作。
二、工资待遇辅警每月工资为元，由县财政局缴纳“三险”(工伤保险、养老保险和医疗保险)，应个人承担的部分由单位在其工资中代扣，按月上缴。
三、应聘条件(一)享有公民的政治权利，有良好政治素质和品行，无前科劣迹。
(二)有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。身体健康，五官端正，语言表达流畅，热情耐心，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染病史。无纹身，无重度扁平足;身高1.70米以上;体重不超过或低于标准体重(身高-厘米)的15%。
(三)户籍要求:辅警要求具有甘南县户籍(含甘南县所属乡镇户籍，不含查哈阳农场、双河农场户籍)，须在年7月28日前迁入甘南县。
(四)年龄要求:辅警要求年龄45周岁以下(年7月28日以后出生)。
四、招聘程序(一)发布公告
年8月2日—8月12日在甘南县政府网公告。
(二)报名
1.报名时间：报名时间8月13日、8月14日两天，每天9时至11时，14时至16时接收报名。
2.报名所需材料：本人身份证、退伍证、户口簿原件及以上证件的复印件各1张，同时携带近期3张1寸免冠照片。
3.报名人员：招收高原兵或“兵员班”入伍的复员军人及其它退役士兵。
4.报名地点：甘南县公安局二楼会议室。
5.-(公安局)。
6.资格审查：由人社局、公安局相关人员组成的资格审查小组分别对报名者进行资格条件初审，审查五官是否端正、有无口吃、身高、体重是否符合标准等，经审查合格后方可报名。
(三)考试
如退役士兵报名超过岗位数时笔试。笔试内容为初中语文。报名人员系高原兵或“兵员班”入伍的，笔试加10分;在服役期间获得优秀士兵、三等功及以上的笔试加3分;退役大学生士兵的笔试加2分。符合两项及以上的不累计加分，只取最高分。
如退役士兵报名未超过岗位数时，退役士兵直接进行体检、政审。
(四)体检和政审由公安局、卫健局对应聘人员进行体检。
由公安局、卫健局对应聘人员进行体检。
辅警体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;由公安局对应聘人员进行政审，政审参照人民警察政审要求进行。
体检、政审2项中，有1项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考试成绩从高之低依次进入相关程序。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
(五)公示
对拟聘人员公示3天。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，县公安局与拟聘人员签订劳动合同。
(六)聘用
试用期为3个月。试用期满，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核。试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年，聘用期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续聘。
五、工作要求(一)工作人员要认真履行职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
齐齐哈尔市：医护人员55人
医院
（医院）
招聘
以上招聘人员有意者
请携带个人简历及本人相关证件原件及复印件
到医院前楼综合楼11楼人事科。
人事科
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医生
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还在等什么！
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