今日汇总

1、大连高新园区合同制文职警员招聘13名公告

2、大连海事大学公开招聘5名事业编制工作人员公告

3、年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员19人公告(3号)

4、辽阳白塔区城市建设和管理事务服务中心招聘2名雇员公告

大连高新园区合同制文职警员招聘13名公告

　　一、招聘岗位、数量

　　本次招聘岗位为大连市公安局高新园区分局勤务指挥室文职警员岗位，计划招聘13人，其中男性11名，女性2名(如无符合标准人员，名额可转招男性)。

　　二、招聘人员性质

　　招聘的警务辅助人员性质为劳务公司派遣的合同制人员，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关的管理指导下，从事警务及相关综合性辅助工作。

　　三、招聘人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。户籍须在大连市行政区域内。

　　2、拥护中华人民共和国宪法。

　　3、具有良好的道德品行，热爱公安工作，富有正义感和社会责任感，具有良好的生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　4、具有岗位所需的专业和技能条件。

　　5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6、本人及主要社会关系政治历史清楚，无违法犯罪记录。

　　7﹑已就业在职人员能与原工作单位解除合同或劳动合同。

　　(二)岗位条件

　　1、年龄在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止日期为本公告发布之日)。

　　2、文化程度为全日制大专及以上学历。

　　3、男性身高在厘米(cm)以上;女性身高在厘米(cm)以上。

　　4、男性体重不低于55公斤(kg)，女性体重不低于45公斤(kg)。身体须匀称，实际体重超过标准体重25%以上者，不得招录。男性标准体重kg=(身高cm-80)×70%;女性标准体重kg=(身高cm-70)×60%。

　　5、双眼矫正视力不低于5.0，无色盲、色弱、远视;嗅觉正常;单侧耳语听力不低于5米;无口吃，原则上会讲普通话。

　　6、无肢体功能障碍，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无高血压、糖尿病、心脏病等血液循环系统疾病，无严重静脉曲张，无重度扁平足，直系血亲及本人无精神病史。无酗酒、赌博等不良嗜好。

　　7、能够适应军事化管理要求，适应公安机关执勤值宿及24小时轮班工作需要。

　　8、能够熟练使用电脑、进行Word和Excel操作。

　　(三)优先招录情形

　　公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶及子女，退役士官士兵，见义勇为积极分子，警察类院校或政法类院校毕业生，优先招录。

　　(四)不予招录情形

　　1、受过刑事处罚或者行政拘留处罚的，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的。

　　2、有较严重的个人不良信用记录的。

　　3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的，以及本人家庭成员或近亲属受过刑事处罚的。

　　4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　5、有吸食毒品历史的。

　　6、具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　结合当前疫情实际，本次招聘取消现场报名。

　　1、报名时间及方式：

　　报名时间为年4月14日-年4月19日。应聘者须将个人纸质版材料邮寄至报名处，并确保快递可于年4月19日17时前被成功签收。

　　2、材料邮寄 　　大连市高新园区小平岛广场公建10-1号一单元公安分局，段女士，联系电话。

　　3、报名要求及说明：

　　实行诚信承诺制。凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格和聘用资格。

　　报考岗位要形成不低于2:1竞争比例，当应聘人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，取消或按比例缩减招聘计划数。

　　4、资格审查：

　　工作人员将对收取的报名材料进行资格审查。需要报名者快递提交的纸质版材料包含以下内容：

　　(1)报名材料目录清单(附件1，下载填写)。

　　(2)高新园区招聘合同制文职警员报名表(附件2，下载填写，粘贴照片)。

　　(3)本人身份证正、反面复印件。

　　(4)毕业证、学历证复印件(如专科毕业可仅提供毕业证)。

　　(5)户口簿复印件(户口簿首页﹑户主页﹑本人页均需要复印)。

　　(6)退役士官士兵证件复印件。

　　(7)其他相关情况证明材料复印件。

　　资格审查结果和考试时间、地点于报名截止后2日内在 　　(二)考试

　　考试包括计算机操作技能测试、体能测试和面试三部分，满分分，其中计算机操作技能测试和体能测试各20分，面试60分。

　　计算机操作技能测试，主要考察文字、图表编辑能力。

　　体能测试，包括折返跑、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)。

　　面试，采取问答的方式进行，主要考察报考人员的综合素质、情感态度与价值观、岗位匹配度等。

　　考试总成绩=计算机操作技能测试成绩+体能测试成绩+面试成绩，从高分到低分确定入围人员。

　　应聘人员须出示绿码，按抽签顺序依次参加考核。

　　考试时会对个人信息进行复审，需提供本人居民身份证和相关证明材料原件。发现有作假行为的，将取消应聘资格。

　　(三)政审和体检

　　按照大连市公安局有关规定对入围者本人及家庭成员进行政审。政审合格的，医院进行体检，体检费用由应聘者个人承担。

　　因政审或体检不合格产生的空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　政审和体检合格人员确定为拟聘用人选。

　　(四)公示和确定聘用人员

　　拟聘用人员在“大连高新公安” 　　五、用工管理

　　1、被聘用人员一律办理劳务派遣手续，与派遣公司签订《劳动合同》。

　　2、劳动合同依据《劳动法》及相关法律﹑法规规定设置试用期。试用期期满由用工单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合从事公安工作情形的，用工单位可依据《劳动法》予以解除合同。

　　3、在实际工作中，用工单位依据《大连市警务辅助人员管理办法》及本单位的相关工作规定对被聘用人员进行管理和考核。

　　4、工资待遇按高新园区管委会合同制人员薪酬政策执行，月工资标准为元(含五险一金)。

　　六、咨询电话

　　大连市公安局高新园区分局辅警管理中心，

-，报名期间每日8：30-11：30、

13：00-17：00，联系人段女士、孙先生。

　　附件：

1.报名材料目录清单

2.高新园区招聘合同制文职警员报名表

（码获取附件）

　　年4月13日

大连海事大学公开招聘5名事业编制工作人员公告

　　因工作需要，现面向届应届毕业生和面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。根据事业单位公开招聘规定，现将相关事项公告如下：

　　一、岗位名称及数量

　　(一)心理健康教育岗：3名

　　(二)高等教育专职研究岗：1名

　　(三)编辑岗：1名

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护《中华人民共和国宪法》，无违法犯罪记录，具有良好品行，未受过纪律处分;

　　(三)热爱高校管理工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神;

　　(四)身体健康，具有适应岗位所需的专业或技能条件，具有较好的文字功底、语言表达能力、组织协调能力和较高的综合素质;

　　(五)截至年7月31日，硕士研究生年龄30周岁及以下，博士研究生年龄35周岁及以下，放宽条件见岗位具体招聘条件;

　　(六)具有研究生学历、硕士及以上学位，第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，各学历阶段均需毕业于国内或国(境)外的全日制知名院校;

　　(七)国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

　　(八)应届毕业生须于年7月31日前毕业及到校工作，并取得符合应聘条件的毕业证、学位证，无法提供者，不予聘用。

　　三、招聘岗位职责及具体条件

　　详见《大连海事大学年公开招聘事业编制工作人员岗位信息一览表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

1.报名时间：即日起至年5月31日，招满即止。

2.报名方式：

　　本次招聘采取网上报名的方式，应聘者可通过以下两种方式之一进行报名。

　　(1)参加教育部直属六所师范大学年春季联合空中双选会，4月16日18:00前登录伯乐校招网或者通过 　　(2)将电子版应聘材料发至招聘邮箱

dlmuzhaopin

　　3.应聘材料：

　　(1)个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》(附件2)填写，保存为PDF格式，以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名;

　　(2)《大连海事大学年公开招聘应聘人员一览表》(附件3),Excel格式;

　　(3)《亲属关系承诺书》(附件4)。

　　4.相关要求：

　　应聘人员每人限报1个岗位，须如实填写有关信息和提交材料。凡因本人填写信息和提交材料错误而导致的一切后果自行负责;凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　学校对应聘者进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审查人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定参加考核名单，达不到规定比例时，核减或取消岗位招聘数量。通过资格审核人员，学校通过电话或邮件方式通知考核安排。

　　(三)考核

　　考核采取笔试与面试相结合的方式,笔试、面试成绩均为百分制。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1，不高于3:1的比例确定面试人选。低于该比例，核减或取消岗位招聘数量。面试成绩合格分数线80分，低于合格分数的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　(四)心理测试、体检和考察

　　1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

　　2.医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费自行承担。应聘者如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(五)拟聘用及公示

　　根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　(二)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　(三)应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

　　六、联系方式

　　1.-、

　　2.应聘邮箱：dlmuzhaopin

　　3.监督-

　　4.监督邮箱：dlmujw

1.大连海事大学年公开招聘事业编制工作人员岗位信息一览表

2.个人简历及证明材料模板

3.大连海事大学年公开招聘应聘人员一览表

4.亲属关系承诺书

（扫码获取附件）

　大连海事大学

　　年4月15日

　吉林省省直事业单位公开招聘工作人员19人公告(3号)

　　根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔〕35号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同吉林省教育厅、吉林省药品监督管理局决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次2家事业单位共招聘工作人员19名。具体招聘岗位及条件详见《年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》(附件1)。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下

(年4月16日至年4月16日期间出生)。符合岗位资格条件的年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件。

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

　　2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.在读的非年毕业生(年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式。

　　报名由招聘单位受理，采取传真报名或电子邮件报名等方式进行。

　　(二)报名时间。

　　年4月26日上午9：00至28日下午16：00。传真电话和报名电子邮箱详见(附件1)。

　　(三)报名要求。

　　报名者须填写《年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员名表(3号)》(附件2，从网上下载打印填写)，并发送本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查。

　　由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。

　　(五)开考比例。

　　本次公告各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　考试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　面试实行百分制，当场打分，满分分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，随时在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考核合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为年的，可视为年毕业生)。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　(四)报考吉林省药品检验所的考生，已完成年药学中级以上技术职称信息化申报工作，但是未通过评审者，不办理聘用手续，按程序依次递补。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站

( 　　招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见(附件1)中“报名联系方式”一栏。

　　(一)主管部门

　　—(吉林省教育厅人事处);

　　—(吉林省药品监督管理局人事处)。

　　(二)人社部门

　　—、(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。

　　此公告如有未尽事宜，请 　　附件:

　　1、年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)

　　2、年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(3号)

（扫码获取附件）

吉林省人力资源和社会保障厅

　　吉林省教育厅

　　吉林省药品监督管理局

　　年4月16日

辽阳白塔区城市建设和管理事务服务中心招聘2名雇员公告

　　根据工作需要，受白塔区民生和社会保障服务中心委托，辽阳市荣威物业服务有限公司为白塔区城市建设和管理事务服务中心招聘雇员2名。

　　应聘要求：35周岁以下，体貌端庄，身体健康，公安机关无不良记录，具有法律相关专业全日制本科以上学历(文字功底好有法律工作经验者优先);

　　薪金待遇：月工资.00/月(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业扣除后实发);

　　报名方式：本人持身份证、户口本、相关学历证明原件及复印件1份、近期二寸证件照片4张到辽阳市荣威物业服务有限公司(辽阳市东六道街，医院对面)现场报名;

　　录用程序：根据报名情况另行通知;

　　报名时间：年4月16日至年4月21日，公休除外(上午8：30至11：00，下午13：30至16：00);

　　-

辽阳市荣威物业服务有限公司

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